第6章

漸漸，餘成 HR 部流傳名單。

別公司，連面試都沒。

，接到餘。

話，哭得語無倫次：

「林經理，錯，求求能能公司求，再個？」

「也剛職什麼都懂，才犯種錯事。」

「歉，能能再次？」

「現到處公司都，真投無……」

得，們之係能好到既往咎。

些事承認自己推把，自己。

「沒辦法幫，成為自己為負責。」

「又什麼錯？當初本就先針對。」

次，把當初好告訴。

餘完，話片寂。

過半晌，還甘。

「又樣？個實習替自己，輩子還被見嗎？」

隔著話線，概也能到餘現胡攪蠻纏嘴。

「得底實習，輩子都沒？」

餘得，似乎替自己委屈。

「難嗎？網實習被領導打壓，謹慎什麼錯？再，都滅絕師太，底輩子就只打雜命！」

肯定誤什麼。

「或許，次帶教實習雖然槽，現已經當副主管。」

噎，似乎什麼。

「公司當初讓帶，就提實習轉正率，也就，如果底好好事，轉正就板釘釘。

」

「其實公司當初，最。」

餘雖然錯斷，否認自己優點。

嘴甜能事，能很撫好客戶緒溝通。

否則 HR 也特把放。

「麼能！同期實習分，求很嚴，只實習期到肯定就得！」餘脫而，似乎總算識到自己被騙。

「們騙？！」

笑：「確實，除，們如今都轉正。」

誅。

餘崩潰哭起。

「們故害……」

又如何。

叢林規則，適者，者淘汰。

飯碗就，能力端起，還得能力守。

掛話，把個號碼拉。

餘從公司就把錨點拋錯。

轉正，。

就應該擺正自己位置，用能力話。

個蘿卜個坑。

轉正，就著佔別資源、、晉通。

些實習組成團餘洗，煽鬧事。

無非把踢競爭而已。

餘呢。

把自己價值錨點用舉報領導，收攏。

又嚐到網利，把自己途賭見摸著流量。

網絡流量，也具極反噬。

很顯然，現被反噬。

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餘公司求過幾次。

就被保攔。

幾次自無趣，便也每再鬧。

經過件事，用再帶教實習。

策劃部又很。

到公司匿名舉報睛都亮。

HR 入職培訓便把餘事拿警眾：

「公司設個渠，核為監督違規為。比如崗位歧、洩公司密些真正損害集個權益事。但如果利用造謠傷、惡抹同事、捏造實資訊報復，經查實，絕姑息。僅取消轉正資格，還承擔相應法律責任。」

躁被句話撲滅。

HR 都 ptsd ，總跟抱怨：

「現見實習都害怕，總怕公司又個餘。」

笑笑，「麼神啊，肯定慮。」

話語剛落，公司部舉報係統就亮。

封匿名舉報信。

完