第2章
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「好，件事，也忘記公司彙報，雌競職霸凌事，麼解釋？」
提到件事，餘彷彿受委屈，跟個孩子樣嚎。
「還好問？」
「剛公司第，就穿檢點，就嫉妒比好嗎？從公司到現，其實習都跟專案，就打雜腿，其實習遲到就睜隻閉隻，遲分鐘都批評！職霸凌什麼？」
真，事完全樣好嗎？
餘初公司穿公主裙，好提們策劃部經常對接客戶，讓穿規範點，竟然歪解檢點搞雌競？
私穿什麼反對，但適該穿適，沒錯吧？
還，其實習跟專案，都些簡單單子。
提成，也沒什麼技術含量。
餘雖然打雜，都專案，公司著培養圖，才讓帶教。
遲到件事確實批評。
餘遲到次，班沒觀，將客戶對接，也讓客戶等嗎？
職對女性求本就嚴苛，對求嚴苛，也為好。
解釋，餘卻咬唇哭著。
其同事神也極其漠。
「林經理，作狂魔，公司也度。」
「件事確實過分。」
「瞧瞧把姑娘逼成什麼樣。」
陷入自懷疑，難成真錯？
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著，等餘個歉。
沒到，夜過。
被網暴。
4
，HR 條頻。
【職老員霸凌，自己維護正義錯嗎？】
面裡，餘對著鏡哭得梨帶。
「剛公司，就因為穿比領導好，就私檢點，造謠。」
「還利用公司漏洞回扣，被現對言語侮辱，只還職打個清淨也錯嗎？」
「好匿名舉報，結果領導扭就質問，什麼叫匿名？」
「只，公司到底還沒公正講？」
僅如此。
還熟 ID 評論區替自證。
輿論鬧得很。
公司官網留言全替餘。
求處罰。
些事，沒監控沒切實證據。
HR 為難，「林經理，只能委屈。」
為平息眾，公司當就具對處罰。
扣除千塊獎，並且獎將獎勵餘。
網。
餘拿獎，刻就作區宣佈：「謝對支援鼓勵，今請聚餐。」
頓頓，瞟。
「林經理忙作，就叫。」
劣質挑撥。
放，連個神都屑。
HR ，個過完就把餘調別組，如今輿論還沒消，讓忍忍。
見乎，餘像拳打棉。
當部聚餐。
們像好似，頻頻作群聚餐照片。
乾脆遮蔽。
客戶臨求改圖，資料都公司。
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得已，只能公司加班。
真到，現加班還被舉報啊。
從午點加班到點。
第申請調休，午兩點才到公司。
剛落座，公司部彈就響：
【經舉報，策劃部全部涉及惡調休，公司已查實舉報屬實，從今起，策劃部嚴格按公司考勤制度打卡，得用加班調休。】
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真笑。
件事又衝唄。
昨部聚餐，就個公司加班。
果然刻，HR 就訊息解釋：
【林經理，實好，又舉報，故公司加班，惡調休，響公司正常秩序，面領導些興，所以調查們策劃部調休，確實量調休，以們就算加班也能調休。】
眉皺，策劃部幾乎全公司加班最部。
公司規定，加班沒加班費，名義也全憑自願。
客戶常常臨改需求，求刻調，加專案由部派，完成單才能賺單，為業績收入，加班就成常態。
但期熬夜加班對損耗太。
便 HR 商議，用加班折算調休。
也直睜隻閉隻。
現被舉報捅，怕為平息其部見，策劃部也必須被改。
餘究竟自己什麼？
等質問，餘沾沾自承認。
「哼！某佔公司便宜被現吧？公司都通告求改，就證據確鑿咯，又替職挖顆毒瘤！」
揚起，等著誇獎。
半分鐘，餘總算察到氛似乎對。
加班最張震驚著：「林經理，HR 釋通告真？」