第360章

位髮老首緩緩，打破沉默，指敲著面，語帶著無比篤定絲怕。

“當初力排眾議，將特招入伍，予充分信任許權，們幾最正確決定之！”

環眾，繼續：

“，如果樣才流落，或者被其勢力現並利用，將們國麼巨損失！

僅僅些超越代研成果，就單論次營救展現單兵作戰能力、臨決斷力對尖端裝備破壞效率……簡直個抵得支精銳特種隊！”

另位領導也慨點：

“啊，老首得對。現就們軍區‘國寶’，們必須為創造更好條件更全環境，讓能無旁騖揮才能。”

次成功跨境營救，如同塊試，再次驗證葉梨無與倫比價值。

軍區層更加堅定全力支持保護位特殊才決。

而“葉”個名字，軍區層，其分量變得愈沉。

葉梨此次跨境營救任務展現卓越能力與巨價值，讓“如何妥善置並激勵位特殊才”議題，迅速擺軍區層議核議程。

議裡煙繚繞，爭論相當激烈。

第283章 葉梨職

“按照葉梨同志屢次功勞，尤其次搗毀敵方干擾站，避免航空力量持續受制，功勞以申報個等功！”

位主管作戰將領率先定調。

“但功功，職職。編制職位問題，必須儘解決，係到續作權威性資源調配能力。”

“問題，如何定？”

位資政幹部翻著葉梨堪稱“非常規”履歷，面難。

“齡太，入伍，沒經過係統軍培養按部就班晉。

如果僅僅因為功勞就授予過軍銜，恐怕難以眾，也破壞制度。”

“眾？”

另位技術領導刻反駁。

“老張，話就。什麼叫‘眾’？

拿些技術圖，組建特殊醫療隊，次單兵完成潛入、營救、破壞任務，樣‘眾’能到？

非常之，當非常之法！

們軍隊規矩，就為能打勝仗嗎？

能打贏、能帶技術革，就該相應位！”

“同。”

主管裝備研副院敲敲子。

“現頂著‘技術顧問’銜，很作推起名正言順。

面研究所、廠些老資格，還拿資歷事。

必須個實職，讓名正言順主導專案。”

爭論焦點主集幾個方案：

技術線：授予階程師職稱，任命為某個核研究所副所或總程師，專注于技術研。

作戰線：鑑于其展現超凡單兵戰力，破格授予軍銜，納入特種作戰序列，擔任教官或顧問。

建單位：結其技術、醫療、作戰等方面能力，為其量定製個全部，比如“特殊技術與戰術研究辦公”，由直接領導。

最終，直沉默聆軍區最首劉司令緩緩，錘定音：

“葉梨同志能力綜性，戰略級。把侷限任何個傳統領域，都浪費。”

目掃過全：

“提議，採用第種方案，並予以化。

成‘尖端技術應用與速反應組’ ，代號‘利劍組’，由葉梨同志擔任組，授予相應技術等級許權，直接對軍區司令部負責。

該組集技術研、特種醫療、戰術驗證與速部署能力于。”

頓頓，補充：

“于軍銜，以暫採用‘技術’規格待遇，但公宣授，以淡化爭議，方便事。

們，能毫無掣肘揮才能，而被虛名所累。

切，以實際需求戰鬥力成為準！”

個方案，既予葉梨極自主權相匹配待遇，又定程度照顧軍隊傳統晉係，現原則性與靈活性結。

參領導經過暫考，紛紛點表示同。

于才使用激烈討論就此落定。

著，份代表著軍區最認與期望任命檔案，即將正式達。

葉梨軍隊角，即將迎個全、更具分量階段。

作為參者之，霍霆宇完全程討論。

既為層如此破格決定到震驚，更為妻子卓絕能力得到毫無保留肯定而到由衷欣慰與自豪。

議結束，諸位首席，無面帶笑容向霍霆宇，過邊都拍拍肩膀。

“霍團，好福啊！”

“霆宇，子們軍區功，撿到寶！”

話語滿羨慕與打趣。