第117章
ADVERTISEMENT
“根子就沒奔。幫底子，始圖鮮著識面，著著到實實好處，積極性自然就沒。”
指尖報表敲，語斬釘截，已然拿定主。
“考核得徹底改，搞成能直接掛鉤崗位考核！”
幹事愣原，沒跟。
“結業考核按成績排名，百分之員，直接調技術科、質檢科些缺核部。”
顧維楨話擲，幹事驚得睛瞪得溜圓，嘴巴張半沒話。
“顧科，、萬萬啊！”
幹事終于回過神，急得直擺。
“考核標準、流程得制定，事調牽扯勞資科、各個科，協調起千萬緒，太復雜！”
“些溝通，用管。”
顧維楨語容置疑，提就唰唰勾勒框架。
“夜辦起，擺樣子面架子！”
“讓、屬真真正正到本事，靠著藝往！沒點實打實激勵，誰肯苦功啃些識？”
頓頓，尖又頓，補充。
“再申請批物資，茶缸、盆、搪瓷碗、記本，都成！考核優秀，除調崗，再些當獎品，實惠管用，才爭。”
幹事還沒從調崗震驚裡緩過神，又顧維楨丟擲句更炸。
“還，夜徹底撤掉檻！廠裡能，屬課，管識字識字，全都敞收！”
話齣，幹事直接驚得張嘴巴，半攏！
步子邁得也太！
ADVERTISEMENT
顧維楨沒夫理屬震驚，當午就把方案得條理分、字字紮實，直接呈報廠領導。
領導班子完，瞬分成兩派。
皺著眉直搖，顧維楨步子太急、攤子鋪得太，怕鬧子。
但更拍著子叫好，直言子幹實事好，敢敢幹、厲。
改革方案精準戳夜痛點，盤活只夜，更廠裡。
領導班子圍議，對著顧維楨份字跡、條理清晰方案，指尖頁點點，議論此起彼伏。
廠周栓穿著件洗得裝。
指“考核掛鉤調崗”“放屬入”幾字反覆摩挲，半晌沒吭，目裡卻透著幾分掂量。
顧維楨子法還真……
第副廠王為民，分管著產技術，率先皺起眉。
“維楨方案，膽子真。事調牽全，勞資科、產科、技術科都得聯，稍慎就容易子，步子太急。”
話雖麼，卻忍又兩方案裡激勵措施，底掠過絲藏認。
法子，確實能戳，盤活。
分管勤劉副廠推推樑鏡，跟著附。
“何止急，攤子鋪得也太。屬啥底子都，識字、識字混塊兒，教難度陡增，續物資、都得調配，麻煩事籮筐。”
“過話又回，樣確實能培養很優秀才，繼續務咱們紡織廠！只期也克很困難……”
ADVERTISEMENT
卻悄悄把方案往自己邊拉拉，怕漏物資申請具條款。
其領導也跟著點，語裡帶著幾分審慎：“險，得。”
議論漸漸，周栓終于抬起，拍子，震得搪瓷茶杯蓋叮噹作響。
“顧慮歸顧慮，顧維楨子，真摸到夜病根！”
“咱們辦夜為裝面，廠裡實打實培養！法子，雖然險，卻管用！”
話齣，議裡瞬幾秒，隨即附。
散之，各科科反應更耐尋。
嘴著“步子太急”“攤子太”，私裡卻都顧維楨。
子敢敢幹，方法魄力，個幹實事好。
勞資科趙科最，散就堵顧維楨辦公，堆著絡笑。
“顧，空沒？哥倆兩杯，好好聊聊事對接事兒。”
顧維楨剛婉拒，趙科又湊步，擠擠睛：“純聊作，沒別。”
顧維楨裡兒清，聊作，分醉翁之酒。
訊息傳到蘇主席朵裡，正跟趙科蹲廠區老槐抽菸。
蘇主席吐個菸圈，嘖嘖稱奇。
“子，塊幹事料！遲得往！”
著就起自閨女，忍咂摸起，回得再勸勸，麼好，能錯過。
贊成見，也反對見，件事旦落實，些部都忙斷腿。
同，勞資科趙科也起，也得，蘇主席最抓顧維楨抓得很緊。
趙科，曉燕，比個蘇能幹，未必沒……